Se reconstruire après un harcèlement : un long chemin vers une renaissance
Le harcèlement, qu’il soit moral, sexuel ou physique, laisse des marques profondes. Se reconstruire après un tel traumatisme n’est jamais simple : c’est un long chemin, semé d’obstacles mais aussi d’espoir. Cet article met en lumière les étapes de cette reconstruction et rappelle l’importance du soutien collectif et institutionnel. Les séquelles du harcèlement : un […]
Lutter contre le harcèlement sexuel au travail : un enjeu sociétal
Le harcèlement sexuel en milieu professionnel demeure une problématique persistante. Outre l’atteinte directe à la dignité des victimes, il a des conséquences néfastes sur plusieurs aspects du milieu professionnel : il perturbe le bon fonctionnement des équipes, dégrade l’image de l’organisation, mine la confiance interpersonnelle et détériore le climat social général au travail. Libérer la parole […]
Cyberharcèlement : un fléau silencieux dans le monde du travail
Introduction Avec l’essor du télétravail et des outils numériques, le monde du travail a subi ces dernières années de profonds bouleversements. Si ces outils facilitent la communication et la productivité, ils ont aussi fait émerger une nouvelle forme de harcèlement : le cyberharcèlement. Souvent invisible, ce phénomène touche de plus en plus de salariés et fragilise […]
Santé mentale et prévention du harcèlement : réparer le lien social au travail
Les SISM : sensibiliser à la santé mentale au travail Les Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM) sont un événement national annuel, organisé en France depuis 1990, qui vise à sensibiliser le grand public aux questions de santé mentale et à favoriser le dialogue entre citoyens, professionnels, associations et institutions.Pour sa 26ᵉ édition, le […]
Le harcèlement en milieu professionnel : comprendre, prévenir, agir
Le harcèlement en milieu professionnel est une réalité alarmante qui touche un nombre croissant de salariés. Selon une étude menée par la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) en 2021, 26 % des salariés français ont déclaré avoir été victimes de conflits ou de harcèlement sur leur lieu de […]
