Formation - Diversité et inclusion en milieu professionnel à destination des salariés, managers et dirigeants

Former les participants (salariés, managers et dirigeants) à l’importance de la diversité et de l’inclusion, et leur fournir des outils pour favoriser un environnement de travail inclusif.

Après cette formation, les stagiaires seront en mesure d’exécuter les actions suivantes :

1. Identifier les biais inconscients et préjugés : Reconnaître et comprendre les biais inconscients qui peuvent affecter les décisions et comportements au travail.
2. Promouvoir l’inclusion en milieu professionnel : Mettre en œuvre des pratiques et stratégies pour créer un environnement de travail plus inclusif.
3. Développer une stratégie pour favoriser la diversité et l’inclusion : Élaborer des plans et actions pour améliorer la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation.
4. Utiliser une communication inclusive : Adopter des pratiques de communication qui encouragent l’inclusion de tous les employés.
5. Mesurer et évaluer l’inclusion : Apprendre à évaluer l’efficacité des initiatives d’inclusion et à ajuster les stratégies en fonction des résultats