Formation - Enjeux, questions et actions liées au harcèlement en milieu professionnel

Taux de satisfaction des stagiaires : 100%

Nombre de stagiaire formés : 1

Taux de recommandation : 100%

Salariés et employés

Aucune formation préalable n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de la formation

JOUR 1 :

Accueil des stagiaires
Présentation de la formation et de ses modalités
Présentation des stagiaires et du formateur
Introduction à l’importance de la sensibilisation au harcèlement en milieu professionnel

Pause déjeuner

Module 1 : Reconnaître le harcèlement au travail
Conclusion de la première journée de formation

JOUR 2 :

Recap’ des notions vues la veilles
Module 2 : Quoi faire et comment agir en tant que victime de harcèlement ?
Module 3 : Quoi faire et comment agir en tant que témoin de harcèlement ?

Pause déjeuner

Module 4 : Le signalement et le soutien
Conclusion de la formation
Temps formel de questions-réponses
Contrôles des connaissances

Objectifs professionnels

Former les salariés aux enjeux, questions, et actions liées au harcèlement en milieu professionnel, afin de leur permettre de mieux comprendre ce phénomène et de savoir comment y réagir.

Après cette formation, les stagiaires seront en mesure d’exécuter les actions suivantes :

Reconnaître le harcèlement au travail : Identifier les différentes formes de harcèlement sur le lieu de travail.
Agir lorsque l’on est victime de harcèlement : Savoir quelles mesures prendre et comment réagir si l’on est victime de harcèlement.
Agir lorsque l’on est témoin de harcèlement : Comprendre les actions à entreprendre lorsqu’on est témoin de harcèlement.
Signalement et soutien : Connaître les procédures de signalement et savoir comment apporter un soutien approprié

Modalités pédagogiques

Les moyens pédagogiques :

Support de cours (diaporama et documents divers)
Etudes de cas
Jeux de rôles et simulations
Ateliers et exercices pratiques
Feedbacks sur des situations rencontrées
En cas de formation dispensée en distanciel, le recours à certains moyens
pédagogiques, tels que les jeux de rôles, pourront être remplacés afin d’assurer le bon déroulement de la formation.

Evaluation finale en fin de formation selon les modalités suivantes :

QCM à compléter
Etude de cas où le stagiaire doit décrire les éléments mis en place pour répondre à la problématique.

Délais et modalités d’accès

L’inscription doit être effectuée au minimum une semaine avant la date de la formation. Un échange permettra de préciser le besoin spécifique, et les attentes de l’organisation quant à cette formation.

Validation

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant à la fin de la formation.

Référent handicap

Prenez contact avec le référent handicap pour un accompagnement personnalisé et adapté : meyerdylan@cap0harcèlement.com

2 jours (14 heures)

1100€ TTC / participant

Télécharger la fiche formation

Télécharger le réglement intérieur

Télécharger les conditions générales de vente

2 jours (14 heures)

Entre 1700€ et 3000€ HT

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