Formation - Prévention et traitement des signalements de cyberharcèlement en milieu professionnel

Taux de satisfaction des stagiaires : 100%

Nombre de stagiaire formés : 1

Taux de recommandation : 100%

Salariés et employés

Aucune formation préalable n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de la formation

JOUR 1 :

Accueil des stagiaires
Présentation de la formation et de ses modalités
Présentation des stagiaires et du formateur
Introduction au cyberharcèlement

Pause déjeuner

Module 1 : Comprendre et prévenir le cyberharcèlement
Module 2 : Les enjeux et les conséquences liées au cyberharcèlement
Conclusion de la première journée de formation

JOUR 2 :

Recap’ des notions vues la veilles
Module 3 : Utilisation responsable des technologies dans le cadre professionnel

Pause déjeuner

Module 4 : Procédure de signalement
Module 5 : Soutien apporté
Conclusion de la formation
Temps formel de questions-réponses
Contrôles des connaissances

Objectifs professionnels

Former les salariés aux dangers du cyberharcèlement, à apprendre à identifier et prévenir ces comportements, ainsi qu’à savoir comment réagir et signaler les incidents.

Après cette formation, les stagiaires seront en mesure d’exécuter les actions suivantes :

Comprendre et prévenir le cyberharcèlement : Reconnaître les signes de cyberharcèlement et mettre en œuvre des mesures préventives.
Connaître les enjeux et conséquences : Comprendre les impacts du cyberharcèlement sur les individus et l’organisation.
Utiliser les technologies de manière responsable : Adopter une utilisation responsable des technologies dans le cadre professionnel.
Réagir face au cyberharcèlement : Comprendre les actions à entreprendre lorsqu’on est confronté au cyberharcèlement, que ce soit en tant que victime ou témoin.
Suivre les procédures de signalement : Connaître les étapes pour signaler un cas de cyberharcèlement.
Apporter un soutien approprié : Savoir comment offrir un soutien adéquat aux victimes de cyberharcèlement

Modalités pédagogiques

Les moyens pédagogiques :

Support de cours (diaporama et documents divers)
Etudes de cas
Jeux de rôles et simulations
Ateliers et exercices pratiques
Feedbacks sur des situations rencontrées
En cas de formation dispensée en distanciel, le recours à certains moyens
pédagogiques, tels que les jeux de rôles, pourront être remplacés afin d’assurer le bon déroulement de la formation.

Evaluation finale en fin de formation selon les modalités suivantes :

QCM à compléter
Etude de cas où le stagiaire doit décrire les éléments mis en place pour répondre à la problématique.

Délais et modalités d’accès

L’inscription doit être effectuée au minimum une semaine avant la date de la formation. Un échange permettra de préciser le besoin spécifique, et les attentes de l’organisation quant à cette formation.

Validation

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant à la fin de la formation.

Référent handicap

Prenez contact avec le référent handicap pour un accompagnement personnalisé et adapté : meyerdylan@cap0harcèlement.com

2 jours (14 heures)

1050€ TTC / participant

Télécharger la fiche formation

Télécharger le réglement intérieur

Télécharger les conditions générales de vente

2 jours (14 heures)

Entre 1700€ et 3000€ HT

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