Formation - Enjeux, questions et actions liées au harcèlement sexuel en milieu professionnel

Taux de satisfaction des stagiaires : 100%

Nombre de stagiaire formés : 1

Taux de recommandation : 100%

Salariés et employés

Aucune formation préalable n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme de la formation

JOUR 1 :

Accueil des stagiaires
Présentation de la formation et de ses modalités
Présentation des stagiaires et du formateur
Introduction au harcèlement sexuel en milieu professionnel

Pause déjeuner

Module 1 : Reconnaître le harcèlement sexuel
Module 2 : Prévenir le harcèlement sexuel lorsque l’on est salarié
Conclusion de la première journée de formation

JOUR 2 :

Recap’ des notions vues la veilles
Module 3 : Réagir en tant que salarié face au harcèlement sexuel

Pause déjeuner

Module 4 : Signaler des faits de harcèlement sexuel en milieu professionnel
Conclusion de la formation
Temps formel de questions-réponses
Contrôles des connaissances

Objectifs professionnels

Former les salariés à la reconnaissance et à la prévention du harcèlement sexuel, ainsi que de leur fournir les connaissances nécessaires pour réagir de manière appropriée en tant que victimes ou témoins.

Après cette formation, les stagiaires seront en mesure d’exécuter les actions suivantes :

Reconnaître le harcèlement sexuel : Identifier les différentes formes de harcèlement sexuel en milieu professionnel.
Prévenir le harcèlement sexuel : Appliquer des stratégies pour prévenir le harcèlement sexuel au travail.
Réagir en tant que salarié face au harcèlement sexuel : Comprendre les actions à entreprendre lorsqu’on est confronté à du harcèlement sexuel, que ce soit en tant que victime ou témoin.
Signaler des faits de harcèlement sexuel en milieu professionnel : Connaître les procédures de signalement appropriées pour les faits de harcèlement sexuel

Modalités pédagogiques

Les moyens pédagogiques :

Support de cours (diaporama et documents divers)
Etudes de cas
Jeux de rôles et simulations
Ateliers et exercices pratiques
Feedbacks sur des situations rencontrées
En cas de formation dispensée en distanciel, le recours à certains moyens
pédagogiques, tels que les jeux de rôles, pourront être remplacés afin d’assurer le bon déroulement de la formation.

Evaluation finale en fin de formation selon les modalités suivantes :

QCM à compléter
Etude de cas où le stagiaire doit décrire les éléments mis en place pour répondre à la problématique.

Délais et modalités d’accès

L’inscription doit être effectuée au minimum une semaine avant la date de la formation. Un échange permettra de préciser le besoin spécifique, et les attentes de l’organisation quant à cette formation.

Validation

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant à la fin de la formation.

Référent handicap

Prenez contact avec le référent handicap pour un accompagnement personnalisé et adapté : meyerdylan@cap0harcèlement.com

2 jours (14 heures)

1100€ TTC / participant

Télécharger la fiche formation

Télécharger le réglement intérieur

Télécharger les conditions générales de vente

2 jours (14 heures)

Entre 1700€ et 3000€ HT

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